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乡村振兴，人才是关键。福田镇坚持党建引领，紧紧围绕乡村人才振兴，以服务人才回乡干事创业为抓手，大力实施“福燕归巢”人才项目，加快形成在外青年返乡、本土青年兴乡的人才集聚效应，促进人才回归、资源回乡、项目回流。“福燕归巢”人才项目实施以来，越来越多福田青年萌发回乡干事创业的强烈意愿，至今已有23名优秀“福燕”青年返回福田创业，助力“百千万工程”落地实施，为福田镇高质量发展贡献青年力量。
已建2个乡村人才驿站和3个人才孵化站
福田镇坚持党建引领，结合实际打造集人才服务、人才交流、培训提升、信息分享等于一体的人才服务交流平台。福田镇乡村振兴人才驿站应运而生，有力推动了人才资源集聚，为该镇乡村振兴提供人才支撑。通过制定福田镇“福燕归巢”项目实施方案及项目管理办法，结合2023年“展翅计划”大学生实习行动、福田大学生“返家乡”社会实践活动等，为青年人才、福田籍大学生提供实习岗位，吸引20多名大学生报名，最终录用了9名大学生参与实习，赋能“百千万工程”。通过定期组织召开培训会、创业人才座谈会等方式，不断吸引人才回乡创业。截至目前，已建乡村人才驿站站点2个、人才孵化站3个。
福田镇实施外部引“才”、就地取“才”、本土育“才”三轨并行。充分发挥珠江学院高校优势，外引优质师资开展各类学习培训及技术指导。通过遍访村民，挖掘培养非遗传承人、乡村“土专家”，助力乡村振兴。定期组织开展农村电商培训、创业交流会等活动，鼓励创业青年利用现代传媒丰富营销业态，在乡村大显身手。截至目前，福田镇建立本地农村实用人才、高技能人才等8类人才库，登记在册人才1155人。
为“福燕”创设更优惠宽松创业条件
福田镇探索建立“乡村人才”与村集体、村民之间利益联结机制。徐田村兰门村民小组把闲置土地、民房盘活租赁，与社会资本达成合作，开启“村企合作”新模式，打造“罗浮山下·兰门村”高端民宿项目，不仅为村集体带来增收，更有效解决周边群众就业难题。
“不管走得多远，我的家始终在福田，我一直想有一天能回福田发展。”这是一位福田游子的质朴心声。作为“福燕”之一的叶伟荣，在徐田村打造了田小野露营基地，为周边城市的游客提供团建、研学等农文旅项目，人气火爆，收入稳增。
福田镇通过主动协调，为“福燕”创设更优惠、宽松的创业条件。如在坳岭村福明商街通过免租半年等形式，虹吸了部分创业青年进驻，“四季里·家宴”“原切牛扒”、泰咖啡、susu咖啡等相继营业，为福明商街增添了新活力，“共创共享”氛围愈加浓厚。特别是今年以来，轻食店、咖啡店、茶社、露营地、集装箱清吧等商业新业态如雨后春笋般出现，向广大游客及在外游子展现了这个常住人口约5万人的小镇的新活力。
惠州日报记者李燕文 通讯员罗智崇
