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8月30日,粉笔有限公司(,简称“粉笔”)发布2023年中期业绩报告。报告显示,2023年上半年,粉笔经调整利润亿元人民币,上年同期为9563万元人民币,同比增长达%;实现营收亿元人民币,同比增长%。
公开资料显示,粉笔主营业务为非学历职业教育培训,其核心收益来源于在线培训、线下培训、教材及辅导教材的销售三大板块。得益于OMO模式(Online-Merge-Offline,线上与线下融合)带来的渠道协同效应显现,2023年上半年,粉笔实现营收利润双双上涨,各项业务盈利表现优秀。
具体而言,2023年上半年粉笔在线培训业务实现营收亿元,仍为公司第一大收入来源,线下培训业务实现营收亿元,同比增长%,图书销售业务实现营收亿元,同比增长%。
在就业压力提高、技术人才需求旺盛等多种因素带动下,我国非学历职业教育发展目前已进入快车道,越来越受到重视。资料显示,在2019年至2021年间,中国非学历职业教育培训市场复合增速为12%,同期粉笔收入复合增速达72%,远超行业。
粉笔CEO张小龙曾多次强调公司的长期主义经营理念:“粉笔要坚持做有品质、好品牌的非学历职业教育培训,无论是线上的产品还是线下的配套服务,我们全部都要做到行业内一流水平。”
据弗若斯特沙利文报告,按2021年付费人次计,粉笔在中国职业考试培训行业中排名第一,也是中国最大的线上职业考试培训服务供应商,超过其余五大市场参与者的规模总和。资料显示,截至2023年6月30日,粉笔线上平台累计拥有5620万注册用户,平均月活用户数约920万,在用户池沉淀基础上,公司重视培训服务附加值的提升,OMO模式也在释放更多用户客单价增长潜能。
今年以来,各地为推动稳就业出台了系列政策,其中扩大政策性岗位规模是重要举措,且多聚焦在基层就业、国有企业和机关事业单位就业,并提出具体要求。例如,上海提出,在沪市属和区属国有企业要在年度招聘计划中,安排不低于50%的就业岗位,面向本市高校毕业生定向招聘。安徽也要求,国有企业社会招聘人员中应届毕业生的比例不低于50%,确保国有企业接收高校毕业生人数保持稳定。海南省表示发挥国有企业吸纳青年就业作用,确保2023年底前招用高校毕业生不少于1000名。福建要求,落实国有企业一次性增人增资政策,确保招聘应届高校毕业生人数超过上一年度。
有业内人士指出,受益于下半年宏观经济回暖预期升温,公职类培训教育迎来发展契机,一方面不断拓展下沉区域市场规模,另一方面持续扩大市场占有率,充分享受招录大年红利将是这个赛道未来发展的方向。
据悉,粉笔计划在2023-2024财年投入近3000万港元用于RTC互动直播系统的更新迭代、应用数据分析及AI技术升级、虚拟现实及增强现实技术研发、在线面试系统开发等项目,以不断优化产品功能及用户体验。叠加核心业务高峰期,凭借粉笔的产品、品牌及口碑竞争优势,公司业绩仍具备进一步放量的基础。(CIS)